随着 Meta 开始新一轮与人工智能相关的裁员，为数字资产公司的裁员增添了大型科技背景，加密货币裁员引起了新的关注。
- 随着新加坡员工提前收到通知，Meta 开始以人工智能为主导的全球裁员，预计还会在更多地区进行裁员。
- 据报道，随着人工智能工具在主要加密货币交易所的扩展，Kraken 削减了约 150 个职位。
- Coinbase 计划今年裁员 14%，同时在全球范围内建立更精简的 AI 原生团队。
Meta 已开始通知新加坡工人，作为与人工智能相关的更广泛重组的一部分。彭博社报道称，一些员工在当地时间凌晨 4 点左右收到了裁员电子邮件，而欧洲和美国的员工预计也会收到通知。
裁员预计将影响工程和产品团队。同一份报告称，截至 3 月底，在最新的重组开始之前，Meta 拥有近 8 万名员工。减少 10% 将导致裁员近 8,000 个。
AI推送改变Meta结构
Meta 还正在将员工转移到以人工智能为中心的团队中。 《卫报》报道超过 7,000 名员工必须转移到与 AI 代理和云基础设施相关的新团队。报告称，某些转移是不可选择的。
Meta 的人力资源主管 Janelle Gale 在一份备忘录中表示，较小的团队将帮助公司更快地发展。她写道：“我们相信这将使我们更有生产力，让工作更有价值。”
加密货币裁员遵循相同的人工智能趋势
加密货币行业也面临着类似的转变。相关报道报道 Kraken 裁减了约 150 名员工，同时在其运营中增加了人工智能的使用。报道称，此举可能会将 Kraken 计划的美国公开上市推迟到 2027 年。
Coinbase 也朝着更精简的结构迈进。早些时候的报道称，由于首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗 (Brian Armstrong) 推动公司走向人工智能原生工作流程、更少的层级和更小的团队，该交易所计划裁员 14%。
加密货币公司平衡成本和自动化
裁员不仅仅与人工智能有关。加密市场还面临价格疲软、交易活动不平衡和成本控制更严格的问题。 3 月份的报道指出Algorand、Gemini、Crypto.com、Messari、OP Labs 和 PIP Labs 今年也裁员了。
据报道，Crypto.com 裁员约 180 名，而 Gemini 则在 3 月中旬将裁员幅度提高至 30%。一些公司提到了市场压力，而另一些公司则指出了人工智能工具和更快的工作流程。此外，更广泛的劳动力市场也显示出同样的模式。首席财务官 Dive 报告称，从 1 月到 4 月，美国雇主将 49,135 名计划裁员与人工智能相关举措联系起来。截至 4 月份，今年宣布的裁员中，人工智能约占 16%。