全球薪资和合规提供商 Deel 宣布为其全职员工引入稳定币工资支付，这是扩大加密货币在主流金融中的效用的重大举措。这一发展将数字资产最成熟的用例之一——跨境支付——推进到国际薪资运营的核心。
在新系统下，受支持国家/地区持有美元或欧元合同的合格工人可以选择将其净工资的一部分分配到美元或欧元支持的稳定币中。他们的剩余工资将继续存入传统银行账户，确保基本开支的连续性。迪尔强调，雇主将继续以法定货币支付工资，尽量减少对现有企业会计工作流程的干扰。
“该产品是对不断增长的需求的直接回应，”Deel 的加密货币主管蒂埃里·埃德 (Thierry Edde) 说。 “我们已经为超过 10,000 名承包商提供了稳定币支付服务。对于许多全球工人来说，跨境支付系统仍然效率低下。稳定币解决了这个问题。”
该功能目前可供 Deel 记录雇主 (EOR) 和直接员工薪资服务下的选定员工使用。根据该公司的支持文档，支持的稳定币包括 USDC 和 EURC，USDT 的可用性有限 - 尤其不包括欧盟境内的员工。
员工可以选择将税金和扣除额后净工资的 10% 到 25% 转换为他们选择的稳定币。迪尔表示，使用此选项的员工无需支付提供商费、交易费或网络燃气费。至关重要的是，所有税收计算和扣除都在转换为稳定币之前进行处理，以保持监管合规性。
这些支付的技术基础设施包含多个区块链网络，包括 Solana。这种整合凸显了行业不断努力将稳定币定位为实用的日常结算轨道，而不是纯粹的投机交易工具。 Solana 网络的原生代币 SOL 目前交易价格为 86.93 美元，该网络越来越关注企业支付等商业应用。
采用旨在由员工驱动且安全。员工必须主动设置个人加密钱包，完成必要的验证步骤，并在工资截止前设置自己的分配偏好。如果不采取任何行动，工资将默认为现有的传统付款方式。
此次推出标志着加密薪资服务的成熟，从以承包商为中心的解决方案转向为全职全球劳动力提供服务，这一步骤可以加速数字资产与传统金融系统的集成。